01
Substanz.
Du arbeitest gründlich, sorgfältig, mit Sinn für Details. Du weißt, dass jedes Mandat seine eigene Geschichte hat, und nimmst dir Zeit, sie zu verstehen.
Arbeite mit uns,nicht für uns.
Wir wachsen selten, und immer mit Bedacht. Wer bei Resch bleibt, übernimmt Mandate. Keine Quotas.
Wenige Hände. Volle Verantwortung.
Resch Homes ist kein Vertrieb mit Pipeline. Wir sind ein Familienunternehmen, das wenige, dafür sorgfältig kuratierte Mandate führt. Wer bei uns arbeitet, trägt vom ersten Gespräch bis zur Übergabe.
Kein Lead-Funnel, keine Quote, kein Skript. Stattdessen: Vertrauen, Diskretion und eine Substanz, an der man jahrelang baut. Wir suchen Menschen, die das eher anzieht als beunruhigt.
Vier Qualitäten, an denen wir Kolleg:innen erkennen.
Nicht jeder Lebenslauf passt zu uns. Was wir aussortieren, machen wir transparent. Was wir suchen, ebenso.
02
Diskretion.
Vertraulichkeit ist für dich kein Lippenbekenntnis. Du teilst nichts ohne Anlass und weißt, wann ein Gespräch dort bleibt, wo es geführt wurde.
03
Eigenverantwortung.
Du brauchst keinen Vorgesetzten, der dich anweist. Du übernimmst Mandate vollständig, koordinierst eigenständig und meldest dich, wenn es Entscheidungen braucht.
04
Stilgefühl.
Du erkennst gute Architektur, gute Lage, gute Sprache. Du formulierst klar, kleidest dich angemessen und repräsentierst Resch ohne Anstrengung.
Aktuell offen.
Wenige Mandate, dafür mit Tiefe. Eine Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen. Manchmal entsteht eine Rolle erst, wenn die richtige Person sich meldet.
Aufgaben
- 01Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Verkaufsmandate im gehobenen Segment
- 02Erstgespräche, Substanzbewertung und Entwicklung der Preisarchitektur gemeinsam mit der Inhaberfamilie
- 03Kuratierte Käuferansprache und Koordination diskreter Besichtigungen
- 04Begleitung bis zur rechtssicheren Übergabe, in Abstimmung mit Notariat und Steuerberatung
Anforderungen
- 01Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienvermittlung oder einem vergleichbaren beratungsintensiven Umfeld
- 02Souveränes, diskretes Auftreten und Gespür für anspruchsvolle Eigentümer:innen
- 03Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Sinn für Sprache und Stil
- 04Sehr gute Deutschkenntnisse, Wiener Marktkenntnis von Vorteil
Wir, dazu
„Wer hier arbeitet, kennt unsere Eigentümer beim Vornamen. Keine Stufen, kein Skript. Nur Mandate, die zu Ende gehen."
Julia & Philipp Resch
Bewerbung · Schritt 1 von 3
Worauf bewirbst du dich?
Wähle eine offene Stelle oder schick uns eine Initiativbewerbung. Beides ist willkommen.
01 / 03